المقابلة الشخصيّة من السبل التي يعتمدها موظفوا قسم إدارة الموارد البشرية في الشركات لاستقطاب العمال أو الموظفين الجدد، فمن خلالها يتم تقييم المرشحين ممن توفرت بهم المؤهلات العلمية والخبرات العملية لاختيار أنسبهم، عبر ملف أسئلة المقابلة الشخصية بالإنجليزي وترجمتها pdf يُبحَثُّ فيه عن المثاليّة المرجوّة في أعضاء فريق العمل.
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها بالإنجليزي
في الجدول تم توفير أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها بالإنجليزي مع ترجمتها: [1]
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها بالإنجليزي
ترجمتها للعربيّة
Question: Is it possible to deceive customers in order to advance the company’s interests, regardless of the circumstances؟
Answer: Lying is unacceptable, but necessity may make you diplomatic and manipulative.
السؤال: هل يمكن أن تخادع العملاء لتسيير مصالح الشركة مهما كان الظرف؟ الإجابة: الكذب مرفوض لكن الضرورة قد تجعلك دبلوماسيّاً ومناوراً.
Question: Does earning sudden, abundant money prevent you from working؟
Answer: I may become happy, but stopping work is unlikely. Retirement is flavorless unless it comes after completing a rewarding career.
السؤال: هل يقعدك عن العمل كسب مال وفير ومفاجئ؟ الإجابة: ربما أغدو سعيداً لكن القعود عن العمل مستبعد؛ فالتقاعد بلا نكهة مالم يكن بعد إتمام مهنة مجزية.
Question: How do you deal with your bad-tempered manager؟
answer: I investigate what makes him angry and avoid it, and I seek out from colleagues close to him what pleases him. Otherwise, I should seek advice from the Human Resources Department.
السؤال: كيف تتعامل مع مديرك سيء الطباع (سريع الغضب)؟ الإجابة: أتحرّى ما يغضبه فأتجنّبه، وأتحرّى من الزملاء المقربين منه عما يرضيه؛ وإلا فعلي اللجوء لقسم الموارد البشرية للمشورة.
Question: What is motivation from your point of view؟
Answer: Feeling satisfied with professional performance as a result of evaluating the success achieved or achieving the goal.
السؤال: ما هو التحفيز من وجهة نظرك؟ الإجابة: الشعور بالرضا عن الأداء المهني إثر تقييم ما تم بلوغه من نجاح أو تحقيق الهدف.
Question: How do you ensure optimal and effective performance under the pressure of tasks؟
answer: By calming oneself, adopting a positive mindset, and studying the data, the goal, and the time limit available to achieve it, in order to arrange priorities.
السؤال: كيف تضمن المثالية والفاعلية بالأداء في ظل ضغط المهام؟ الإجابة: بتهدئة النفس وتبني العقلية الإيجابيّة، ودراسة المعطيات والهدف والمهلة المتاحة لتحقيقه لترتيب الأولويات.
أسئلة مقابلة شخصية وأجوبتها بالإنجليزي pdf
إن تحميل ملف pdf لأسئلة مقابلة شخصية مع أجوبتها بالإنجليزي متاح مباشرةً من هنا، مما تم تنظيمه كجدول يسهل مطالعته ومراجعة مضمونه الذي تمت ترجمته إلى اللغة العربية لتبسيط ذلك.
